Dummfängerei durch Zeitarbeitsfirma in Teneriffa?

[Unregistriert]

Herr B. wurde von mir persöhnlich am Flughafen empfangen. Er erhielt ein Hotelzimmer und Arbeitskleidung. Bereits am ersten Arbeitstag zeigte sich, dass Herr B. keinen Willen zur Mitarbeit hatte. Er stand unwillig herum, wenn andere arbeiteten, und verliess seinen Arbeitsplatz sehr oft, um Zigaretten zu rauchen. Ausserdem roch er stark nach Alkohol. Er sprach kein Wort Spanisch. Seine Kollegen empfanden ihn dennoch als eine unangenehme Person.

Als er am zweiten Tag noch keinen Arbeitsvertrag für ein Jahr bekam ( was eigentlich so vorgesehen war) , drohte er der Bäckerei mit einer Anzeige und einer Beschwerde bei der deutschen Botschaft.

Am 4 Tag reiste Herr B. wieder nach Deutschland, ohne mich zu benachrichtigen. Ich erhielt von Ihm eine Mail, in welcher er drohte, mich zu verklagen, sollte ich nicht innerhalb von 3 Tagen seine Flugtickets, Flugtickets seiner Frau, Arbeitslohn, Hotelkosten und Telefonkosten überwiesen haben.

Ich möchte alle Baeckereien, die Angestellte suchen, vor Herrn B. warnen. Nicht nur, dass er keinen Willen zur Arbeit hat. Er droht mit Anzeigen, wenn er seinen Willen nicht innerhalb von Stunden erfüllt bekommt.

Wir suchen weiterhin einen Bäcker, der bereit ist, für 1.300 € Netto plus freier Unterkunft für uns zu arbeiten. Was wir nicht suchen sind arbeitsunwillige Störenfriede wie Herrn B.

[Thomas Christensen]

Vielen Dank für Ihre rasche Stellungnahme, nach der sich die Angelegenheit anders darstellt. Um Ärger zu vermeiden, habe ich den Namen des Bewerbers in Ihrer Stellungnahme entfernt. Da Sie erkennen lassen, dass Sie in qualifizierte Arbeitsplätze vermitteln wollen, können Sie Ihre Stellenangebote gerne im Stellenmarkt anbieten! Nur so erfahren die Leser des Lebensmittelforums und Besucher vom Stellenmarkt von Ihrem Angebot.

[Thomas Christensen]

Nachdem ich beide Mitteilungen nochmal überdacht habe, stellt es sich mir so dar, dass sich für die Bäckerei Herr B. nach "Probearbeit" als nicht geeigneter Mitarbeiter erwies, er nun aber die Reisekosten und Auslagen allein tragen muß. Ist das so korrekt? Wurde zuvor nicht eindeutig vereinbart, wer wieviel Reisekosten und Auslagen übernimmt? Oder lassen Sie die Bewerber einfach so anreisen? Ich bitte um Stellungnahme!

[siegfried1959]

Hallo Thomas,

ich kann nur aus meiner praxis hier in Kanada berichten. Reisekosten werden nicht erstattet, ausser es wird im Vorfeld fereinbart.
Wir haben die Auffassung, dass es alleine in der verantwortung des Arbeitssuchenden liegt wenn er sich bei uns bewirbt und aus diesem Grunde werden Reisekosten nicht erstattet. Ein anderer Grund ist, dass wir uns vor Leuten schuetzen muessen die nur auf einen freien Flug nach Kanada aus sind und eigentlich nicht wirklich hier arbeiten wollen.