Hallo Hubertus1932,

Vorraussetzung für 24 Werktage Urlaub ist die Volljährigkeit und das Du ein ganzes Arbeitsjahr arbeitest. Wenn Du zum Beispiel in diesem Jahr nur 10 Monate arbeitest, weil Du erst in diesem Jahr eingestellt wurdest, kann dein Chef Dir deinen Urlaub anteilig anrechnen.

Aber:
Wenn Du bereits das ganze Jahr (vom 01.01. bis 31.12.) über, beim jetzigen Arbeitgeber gearbeitet hast oder arbeiten willst, stehen Dir laut Gesetz 24 Werktage Urlaub zu.

Bei befristeten Arbeitsverträgen trifft auch der erste Punkt zu.

Zu beachten ist auch der Unterschied zwischen Werktagen und Arbeitstagen.

Werktage:
Sind in der Regel 6 Tage: von Montag bis Samstag (außer Son- und Feiertage)

Arbeitstage:
Sind in der Regel 5 Tage: von Montag bis Freitag

Laut Gesetz gibt es für Arbeiter und Angestellte 24 Werktage Urlaub nicht 24 Arbeitstage!

mfg

darky