Bei der Urlaubsregelung ist es ein ähnliches Beispiel:
Im Arbeitsvertrag werden 20 Tage Urlaub gewährt.
Der Gesetzgeber schreibt aber 24 vor.
Kann man die 24 Tage durchsetzen ?

Für eine juristisch sicher Aussage währe ich sehr dankbar...

(Um unsere Argumentation zu untermauern ist es von nicht unerheblicher Bedeutung Gesetze oder Verordnungen unseren AG vorzulegen.

Vielen Dank im vorraus und ein gesegnetes neues Jahr allen lesern[/quote]
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eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft(da gibts auch den aktuellen Tarifvertrag) hilft da in der Regel weiter/natürlich auch ein Fachanwalt