Dieses Forum dient zur Diskussion und Meinungsaustausch, hier rechtssichere Auskunft zu erhalten solltest Du nicht erwarten, die gibts beim Rechtsanwalt oder der NGG.
Üblicherweise werden diese Fragen im Manteltarifvetrag geregelt. Gibt es denn für Euren Betrieb einen Tarifvertrag? Am Besten bei der NGG nachschauen, die können auch Auskunft dazu geben.
Ich kann zu solchen Berichten immer wieder nur ungläubig mit dem Kopf schütteln darüber wie Arbeitgeber es schaffen, ihr wichtigstes Kapital, "das Engagement der Mitarbeiter" durch solche diktierten Regelungen selbst zu vernichten und dann darüber lamentieren, sie würden keine geeigneten Mitarbeiter bekommen. Dadurch schaden sie sich letztendlich am meisten.
Jeder Unternehmer muß gesetzliche Regelungen, die auch zum Zweck der Chancengleichheit im Wettbewerb erlassen wurden, einhalten! Wer an einem Spiel teilnimmt, muß die Spielregeln einhalten, andernfalls muß er eine Runde aussetzen oder wird vom Spiel ausgeschlossen.
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