...OK, danke erst einmal...

Das es nicht ganz zulässig ist, war mir schon gegenwärtig.
Ich hätte vieleicht noch erwähnen müssen, das ich eine 40-Stunden Woche habe. Hat es vieleicht damit etwas zu tun ?
Man soll ja auf seine Arbeitszeit kommen...

Wie sollte ich denn nun meinem AG gegenüber auftreten, damit er nun auch kein Gegenargument findet ?
Denn wir wollen ja beide unsere Interessen durchsetzen.

Gibt es Rechtsprechungen oder Gesetze auf denen man vieleicht sich berufen kann ? :-/