Also wenn das wirklich alles war und du den Schein vom Arzt rechtzeitig vorgelegt hast, dann dürfte das Recht auf deiner Seite sein. Wenn es sich um einen Kleinbetrieb handelt, wäre eine ordentliche Kündigung gerechtfertigt, aber Fristlos...
Hast du schon war neues in Aussicht?