klar, ich kenne nicht nur vier Akademiker, die schon lange Taxi fahren oder ähnl. arbeiten.

Wie schon oft erwähnt: nicht der Zettel in der Tasche ist entscheidend, sondern der Wille, der dahinter steckt.

Entscheidend ist, welchen Mehrwert Du als Führungskraft dem Unternehmen schaffst. Wenn Du das dem Arbeitgeber klar machen kannst, und er genau das sucht, hast Du die Stelle.