Hallo MaikDD,
Deine Frage ist ganz einfach zu beantworten. Es werden nicht nur Baeckermeister, Betriebswirte oder Lebensmitteltechniker gesucht, die aus Mehl und Wasser etwas herstellen koennen, das ist die Grundvoraussetzung, die von jemandem erwartet wird, der einen der oben aufgezaehlten Titel oder mehrere traegt. Wenn du dich mit solchen Titeln bewirbst und in deiner Bewerbung schreibst, das du zu Tischarbeiten, Ofenposten, Teigmacherposten befaehigt bist, dann landet deine Bewerbung umgehend in den Abfalleimer. Die Firmen, die Fachkraefte suchen, schauen auf andere Dinge. Du musst dich aus der Masse abheben durch Faehigkeiten oder Errungenschaften, die du in deinem gegenwaertigen Job oder vorherigen Arbeitsverhaeltnisse ereicht hast. Was hast du fuer Erfahrung oder was kannst du vorweisen, was sich nicht von deinem Titel herleiten laesst. Was hast du fuer Nutzen fuer dich oder deinen Arbeitgeber mit dem erreichen eines Titels bewirkt. Dieses wollen die potentiellen Arbeitgeber wissen und entscheiden dann wen sie aus der Masse anrufen und zum Vorstellen einladen. Es wird viele geben, die ihre Bewerbung sehr gut gestallten koennen und sich auch im Vorstellungsgespraech sehr gut verkaufen koennen, aber in der Praxis NULLEN sind, Die gehen dann bei den Firmen ein und aus, so wie du deine Arbeitskleidung wechselts. Es gibt genug Jobs, die besser bezahlt werden als die hier im Forum genannten Zahlen, nur musst du dafuer auch mehr sein als nur Baecker mit Titeln.
Backen kann jeder nur managen nicht.
Hier noch ein Verweis auf ein schon behandeltes Thema.
"Fachkraft sein reicht allein nicht aus"
Dort wurde die selbe Thematik schon einmal diskutiert.
Meik70
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