Nicht angezeigte änderung der Lohnzahlung

[Thomas Christensen]

Ich kenne nur Lohn- und Gehaltszahlungen am Monatsende, bezahlt wird die Leistung des vergangenen Monats. Wenn der AG einen Abschlag auf den laufenden Monat zahlt, meine ich, ist das ein freiwilliges Entgegenkommen, ausser es wurde vertraglich vereinbart.

Klar würde ich als AG mein Entgegenkommen reduzieren, wenn ich den Eindruck erhalte, dass mein Mitarbeiter mein Entgegenkommen nicht erwiedert, bzw. dies nur ausnutzt oder gar gegen meine Interessen arbeitet.

[Heiko2]

Ja.Das war es."Freiwillig"!!
Somit fällt auch die Forderung der Rücklastschriften aus.
Aber Danke"Admin"
Der Arbeitgeber hält sich an das was Rechtlich richtig ist.
Nur währe es eine Art des Anstandes gewesen es mir mitzuteilen.
(Mündlich oder Schriftlich)
(Auch nachzulesen in meinem Treat "Augenkontakt")
Zumal der Chef, die Meister und ich uns ja regelmässig gesehen haben, über denn Weg gelaufen sind und auch geredet haben.
Also auch wieder Vornerum Grinsen und hintenrum einen Reindrücken.
Jetzt ist auch damit von meiner Seite aus Schluss.
ALLES nur noch über Schriftverkehr.Ich rede erst garnicht mehr mit dennen....(Natürlich nur noch das was man Laut Arbeitsvertrag sagen muss, Also "Ja" und "ok")
Heiko2

[Heiko2]

Zum Thema "Gegen die Interessen des Chefs Arbeiten".
Nachzulesen unter dem Treat "Meisterschule, Segen oder Fluch".
Und ich denke wenn sich so gegenüber jemanden, einem von sich aus und selbstfinazierend, zwei Jahre in Abendschule die Meisterschule besucht, dabei noch 240-260Std. im Monat macht, immer brav "ja" sagt, IMMER Pünklich war und ist, sich in seiner Freizeit um die Lehrlinge kümmert (Ist doch Traurig das die Lehrlinge zu mir kommen und nicht zu IHREN im Ausbildungsvertag stehenden Verandwortlichen Meistern gehen wenn etwas ist) sich die Handgelencke kaputt gemacht hat und sie sich Operieren läst um wieder Volleinsatzfähig zu werden
"Gegen die Interessen des Chefs" Arbeiten und verhalten nennt, dann weiss ich auch nicht weiter.
Heiko2