@Basti
Ja da haste schon recht, leider und ich bin natürlich hier vom Idealfall ausgegangen. Nur ist es ja in der Regel auch so das ein Vorgesetzter ja immer mal was erklärt und dazu sagt warum das so gemacht werden soll und was passiert wenn das nicht so ist.
Das allein kann auch schonmal(in entfernten Sinn) als Lehrgespräch bezeichnet werden; obwohl es eingentlich kein richtiges ist. Es würde aber auf diese Art Wissen vermittelt.
Wie gesagt, ich halte das auch nicht für ein vollwertiges Lehrgespräch, aber es ist trotzdem inhaltlich eins, wenn auch nicht vollständig.

Schönen Gruß vom bestback
Und wenn er mal nicht sagt warum was so gemacht wird dann ist halt selbstständiges Fragen angesagt. Nicht wahr ? ;-)