Das würde mich doch sehr wundern. Solange das Nahrungsmittel gesondert in einem Pausenraum aufbewahrt wird und garantiert nicht in die Produktionskette gelangen kann, sehe ich da keine Probleme. Als was arbeitest du denn? Ich würde mich an deiner Stelle mal an die Gewerkschaft wenden, falls du in einer bist. Die Leute haben mit so Sachen tagtäglich zu tun und haben auch teilweise gute Anwälte.

Ich würde mich an deiner Stelle allerdings dem Arbeitgeber anpassen um das Arbeitsklima nicht zu gefährden, aber das muss jeder selbst wissen.

Bin leider nur Laie, deswegen wende dich bitte an einen Profi falls du Rechtsberatung suchst.