Wenn man erst ein halbes Jahr in einem Unternehmen tätig ist und nicht bei dem Einstellungsgespräch gleich Gehaltssteigerungen vereinbart hat ist es schwer über seinen Gehalt zu verhandeln.Erst mal müssen Sie froh sein das Sie die Probezeit überstanden haben.Als nächstes müssen Sie sich überlegen was haben Sie dem Unternehmen gutes getan.Z.B. Wareneinsatz reduziert , Neuprodukte Erfolgreich eingeführt,die Produktion evtl. neu Organisiert.
Qualitätsverbesserungen vorgeschlagen. Erst wenn Sie von diesen Punkten etwas erreicht haben dann können Sie mit Ihrem Vorgesetzten über Ihren Gehalt neu verhandeln.Nur weil Sie Ware bestellen und die Lehrlinge mit ausbilden können Sie nicht gleich mehr Geld verlangen.Zu meiner Person,ich bin Abteilungsleiter eines Betriebes mit 100 Filialen und 80 Mitarbeiter in der Produktion.