Hallo Frank,

es ist gut zu hoeren, das du den richtigen Weg fuer dich gefunden hast.
Es ist die richtige Entscheidung die Mitarbeiter am Erfolg der Firma partizipieren zu lassen.
Sie fangen an sich mit dem Unternehmen zu identifizieren und werden fuer die Leistung die sie erbringen belohnt.
Es ist ein Gewinn auf Gegenseitigkeit.

Leider ist dieses nicht immer mit den regional unterschiedlichen Tarifvertraegen vereinbar oder es kommt zu Blockaden oder ablehnenden Haltungen.

Besonders im Verkauf ist dieses sehr Vorteilhaft! Es aendert die Einstellung der Verkaufskraft zu ihrer Arbeit grundlegend.
Es spornt die Mitarbeiter an und es hebt die Stimmung.

Ich habe aehnliches auch schon eingefuehrt, zwar nicht in Deutschland, aber ich kann von vergleichbaren Erfolgen berichten.

Es aendert aber nichts an der Tatsache, dass das Sterben der Baecker weitergehen wird!
Es ist eine natuerliche Auslese.

Meik70