In der Bild gibts gerade eine Lohntabelle. Ist ganz interessant.
Ich beobachte seit Jahren regelmaessig den Stellenmarkt. Unter anderem auch beim Arbeitsamt. ( da hatte ja vorher schon jemand drueber geschrieben) Sehr viele Stellen sind schon lange besetzt , aber immer noch als offen beim AA gefuehrt.( Von wegen der Satistik) Die Personalabteilungen in manchen Betrieben sind dann echt sauer wenn immer noch Bewerber geschickt werden. meistens findet man aber immer die gleichen betriebe suchend. Bei manchen faellt es richtig auf das in ebengleichen Zeitabstaenden immer wieder die gleichen Positionen ausgeschrieben werden. Und da ziehen meist leute aus anderen Gegenden hin, in der Hoffnung auf den langersehnten, guten und gut bezahlten Job fuer die Ewigkeit. Und dann hat man Schulden, von wegen neueinrichtung, kaution und so weiter. Und auch die wirklich guten Baeckereien haben nicht unendlichen Bedarf an guten Mitarbeitern, zumal ja auch der Arbeitgeber ein risiko traegt bei Einstellung eines Mitarbeiters von weiter weg. Erstmal gilt es herauszufinden ob der neue wirklich gut ist und dann ob er sich ins Team einfuegt und grundsaetzlich ueberhaupt einlebt und dann mit dem dortigen Umfeld zufrieden ist. Ist auf beiden seiten mit risiken verbunden die manchmal keiner wirklich tragen moechte. Und dann habe ich einen wirklich aussergewoehnlichen Mitarbeiter der auch noch ueberdurchschnittlich verdient. Und die anderen kriegen das mit. Dann ist der betriebsfrieden gestoert. Also einfacher und weniger stressig ist sich mit dem zu begnuegen was man hat. Zumal wenn das mit dem umziehen wirklich einige gute baecker machen wuedern, koennten einige Baeckereien sofort den Schluessel rumdrehen, weil eben genau diese den Betrieb am laufen gehalten haben. :-)
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