Arbeitszeitberechnung wöchentlich 48 Std. = mtl. 192 Std.???

Hallo,

ich habe folgendes Problem:

Ich habe mit meinem Mitarbeiter (Koch) eine 6 Tage-Woche á 8 Std. (mtl. 192 Std.) vertraglich vereinbart. In den laufenden Monaten bekommt er also durchschnittlich 4 oder 5 freie Tage.

Folglich arbeitet er zwischen 26 und 27 Tagen monatlich (208 bzw. 216 Std.). Dies wären dann ja zwischen 16 und 24 Std. im Monat mehr als vereinbart.

Meine Fragen:

[B]Sind diese Stunden denn überhaupt "Mehrstunden" oder "Überstunden"???[/B]

[B]Wenn ja, hat er durch diese "Mehr bzw. Überstunden" Anspruch auf Freizeit oder Bezahlung oder gar nichts von beidem????
[/B]

Vielen Dank!

Das Oroblem ist nicht neu,die geeignetste Methode ist die Aufrechnung auf ein Vierteljahr
also Wochenstunden X 13 Wochen
-----------------------------
3 Monate entspricht Monatsarbeitszeit

in speziellen Fall also 48 X 13 = 624 Std : 3 Monate = 208 Std/Monat

freundlichst Seabutcher

Ja,

es sind Überstunden und sie sind, soweit sie von Ihnen veranlasst oder mit Ihrer offensichtlichen Billigung erbracht worden sind, auch abzugelten.

Grüße

STEINWACHS
[URL="http://www.kanzlei-steinwachs.de"]http://www.kanzlei-steinwachs.de[/URL]

Ja
Außerdem wird er sich bestimmt sehr über ein paar mehr freie Tage freuen