Hallo Ihr Lieben,

ich habe des öfteren hier unter den Stellengesuchen gesehen das sich Bäcker anbieten Urlaub und Krankheitsbedingte Ausfälle zu überbrücken.
Da kommen bei mir folgende Fragen auf:
A) Was wäre ein Unternehmen bereit für solch eine Dienstleistung auszugeben und
B) Besteht für solch eine Dienstleistung überhaupt ein Interesse?

Der Kern liegt für mich darin, das man sich darüber ja im Klaren ist das eine Dienstleistung von den Kosten höher liegt als ein MA, andererseits helfen solche Kollegen im Notfall und springen kurzfristig ein.
Wie macht ihr das wenn bei euch in den Betrieben Produktionsspitzen, Urlaubszeit ist und MA langfristig erkranken, immer auf dem eigenen Rücken austragen?
Ich habe es bislang immer so gehalten das ich in dieser Zeit die Stunden abgefangen habe und alles andere ist liegen geblieben.
Was haltet Ihr von solcher Dienstleistung oder wie regelt Ihr das? Ich denke in den Zeiten wo Fachkräfte zu finden recht schwer geworden ist, sollte man über solche Dienstleistungen nachdenken, kommt auf den Preis an der Angesagt wird.